前説明がながくなってしまいましたが、お聞きしたいことは失業保険給付についてです。１日前に切るので月曜入社は土日あるので損です。・対象期間も日額が3611円以下なら可。

失業保険の支給日は？
訓練校には3/12から通ってますが会社からの離職票が
3/31に届き4/1に離職票を出し待機満了が4/7だと
入金はいつぐらいですか？

ハローワークで日額を出してもらったら
4650でした
初回はいくらですか？

認定日の数日後（私が昨年いただいたときは2～3日後でしたが、最近は1週間位とも聞きます。受給者が多いから？）です。
認定日は人によって違います。
初回の金額は、4,650円×認定日数です。

困っています (-"-;)

私は、6月から派遣切りに会い、就職活動もしていますが未だに次の就職先が見つかりません。

もう少しで失業保険も切れます。

一人暮らしで、お金もいつまでもあるわけないし……… （親もいっぱいいっぱいで、お金は借りれません）

お金は必要。でも、就職活動には時間が必要。
（家賃や保険や生活費など入れると最低11万は必要です。私の場合）

フルタイムのアルバイトは時間的に無理ですし、就職活動も出来ません。（私の地区のアルバイト金額は、平均８００円位です）
履歴書書いたり、職安通ったり、インターネット見たり・・・・・・・・

派遣の仕事も見つからない。
（いままで、仕事の紹介沢山合ったのに）

失業保険が切れた人はどうやって就職活動し、生活していますか？

＊今、アルバイトを探すのも大変ですよね？！

お疲れさまですo(^-^)o
私も６月に派遣切りに会いました。暫く銀行からお金を借りて生活したのですがついに底をつきつい先日雇用保険申請をしました。
保険終了してるなら週四回土日を含めてはたらく仕事なら面接にも行きやすいと思うのですが、いかがでしょう。あとは午後だけの勤務で午前中就活にあてるなど、案外フルタイムパートが少なく五時間勤務の求人はかなり多いですよ。

57歳のパートです5月２５日仕事退職しますが失業保険手続きしますが、２６日以降主人の扶養保険に、入る事は、できますか以前の年収は115万円です

〉扶養保険に、入る
「健康保険の被扶養者になる」？

ご主人が加入する健康保険の保険者（運営団体）にお尋ね下さい。
ルールが統一されていません。

一般的には、
・退職の翌日から手当ての支給対象期間の前日までは可。
・対象期間も日額が3611円以下なら可。
なのですが、
「手当を受けるなら退職日の翌日から受給終了までは額に関係なく不可」
というところもあります。

主人と会話がなくて悩んでます。
もうすぐ結婚生活３年になる夫婦二人生活です。結婚と同時に主人の転勤で地元を離れました。
転勤したら主人は殺人的な忙しさで、過労死するんじゃないかと心配になるぐらいヘロヘロに。“私を養うために文句を言わず頑張ってくれてる”と思うととても感謝の気持ちでいっぱいで、家事はもちろん、いつも明るくしているよう私なりに彼を支えていました。失業保険申請中で働くことができなかったので知り合いもできず、主人も帰って寝るだけの生活でしたが“私の寂しいなんていう悩みは彼に比べたらたいしたことない”と、二人で乗り越えてるという気持ちすらありました。
その状態で主人は１年頑張り、ずっと続けて行くことはできないと判断して転職しました。休みは土日祝日、帰宅時間も今日中には帰るようになり、とても状況はよくなったのに主人は相変わらず。でも新しい会社だから気も遣うし、仕事も覚えなくちゃいけないから仕方ないナ・・・と思っていたのですが、１年経っても変わりません。主人は無口なほうで、前は社内恋愛だったこともあり会社のこともわかっていましたが、今は主人から聞かない限り何も状況がわかりません。仕事の話を家庭に持ち込みたくない主人の気持ちもわかりますが、相手の立場にたって考えるにも想像だけじゃ限界があるので、話して欲しいと何度もお願いしているのですが、努力している素振りが見られません。私が今日あった出来事を話しても、テレビを見ながらうなずく程度。仕事が忙しいのはわかっているので、休みの日も家にいることが多くそれは仕方がないと思うのですが、会話もないと彼のことをもっと理解して思いやりたいのに、一番近くに居るのに何も知らないようで悲しくなります。絆が強くなっていることが感じれるよう夫婦の会話を持ちたいだけなのですが、これは難しいことなのでしょうか。私はどうしたらいいのでしょうか。

食事中は、テレビを見ずに、食事を楽しむようにするとか、旦那さんの好きな音楽を聞いて食事するとか、少し環境を変える事も大切だと思います。

確かに旦那より、友人と話ししている方が楽しいはずです。
もの足りない気持ちもあると思います。

正直に落ち着いて、怒らず旦那さんに

「夫婦なんだから、お互いの共通の趣味を作ったり、人生や将来を話したい、まともな会話のキャッチボールしたい、それも無理なら、もう諦めるから、どう考えているか教えて欲しい」

と気持ちをぶつけてみては、如何でしょうか？

失業保険給付についてです
私は、7月末に出産予定の妊婦です。
この3月末まで1日8時間×週5日のフルタイムで働いていました。当初の予定であれば、そのまま産休育休へ…という予定でした。
（私は、派遣で働いています）

しかし、年明けに3月末で派遣先から撤退することが所属する会社から伝えられ、私は妊婦ということもあり、今までのようにフルタイムの勤務で派遣先を見つけることができず、4月から会社都合により週3勤務で働くこととなりました。このことに関しては自分の意志ではありません。

勤務が減ったことによって、4月より今まで加入していた健康保険・年金・雇用保険からも抜けることなり、今主人の会社の扶養に入る手続きをしているところです。

前説明がながくなってしまいましたが、お聞きしたいことは失業保険給付についてです。
雇用保険から抜けるにあたり、私の会社からは離職票を発行してもらっています。そこには、離職理由？に『会社都合による勤務縮小のため』と書かれていました。
ハローワークに行って色々と手続きについて聞きたいところなのですが、退職ではないので『失業保険給付の延長手続き』が受けられるのかが不安です。どのタイミングで手続きに行ったらいいのかとかがよく分からず…。。。。
ただでさえ、雇用保険を抜けたことにより本来受けられるはずだった出産の給付や育休中の給付が受けられなくなってしまったので、受けられる給付があれば教えていただきたいです。

ちなみに、私の会社に問い合わせたところ、健康保険・年金・雇用保険抜けても、産休や育休をとることはできるそうです。でも、もらえるお金もなければ、引かれるお金もなく、ただ籍を置いておくだけ…のようです。（一旦、退職して復職するのとなんら変わりません）

もし、籍を置いておくだけの産休育休で損しかしないのであれば、出産（帰省）前に退職も考えています。（今回の勤務短縮や扶養の手続きで会社側に不信感を抱いているので…）ただ、私としては子育てもしつつ可能な限り働きたいと思っているので、保育園に預けることを考えると、籍を置くだけの産休育休でもとった方がいいのかなぁ…と悩んでいます。。。。。

長々とすみません。

日は減ったものの、今も勤務を続けておられるということ
でしょうか。

失業給付を受給しながら働くことも出来ますが、細かな条件があります。
離職票が既に手元にあるのなら、申請には行ける状態です。
ただ、元の会社に籍を置いておられる事と、出産育児が控えていることで
給付制限や先延ばしが発生するかもしれません。
また、申請に行った日から一週間、仕事をしてはいけない"待機期間"が
あります。ので、申請後一週間休む必要があります。

なので先ずは電話で、どういう扱いになるのか聞いてから、
本人確認書類(免許証とか)と銀行の通帳かカード、印鑑を持って
ハローワークに行って下さい。

補足部分については、失業給付金の日額によって、扶養に入れるか
どうかが変わってきます。ご主人の収入にもよります。
ご主人の会社の総務に問い合わせて下さい。

内定後の失業保険給付について。
失業保険に詳しい方教えて下さい。
（本日何度もハローワークに電話してますがなかなかつながりません。。）

私はリストラに遭い今失業保険給付中で次回の認定日が10/7で、これで最後です。
そして、先週長期派遣の面接にいき明日返事を頂ける様で受かれば10/2からの
勤務となります。

もし受かった場合、ハローワークに就業日の前日に出向くべきなのでしょうか？
現在、残日数が44日しかありませんので、再就職手当てや就業日までの基本給は
頂けないのでしょうか？

もし受かっていればの話ですが、就業し給料日までかなりキツイ生活を送らないといけないので
少しでもお金が入れば・・・と思いまして。
宜しくお願い致します。

就職が決まった場合は、就職する前日に保険を切りに行きます。その際に認定も済ませます。ですから、その日まで保険が出ます。残日数は自分で計算してください。再就職手当の必要日数がクリアしていればもらえます。採用証明書が必要になるかもしれません。しおりについていますので切り離してください。詳細はハローワークへ・・・
それから、保険がもらえる人で就職する場合、月曜入社の人多いですが、できれば火曜入社がおすすめ。１日前に切るので月曜入社は土日あるので損です。雇用保険は土日祝日もでるのでその点も考慮して入社日を決めましょう。