保育園に子供を預けていますが転職の時期になやんでいます。
今年2歳4歳になる子供を保育園に預けながら事務のパートをしています。
今の会社は保育園のすぐ近くで土日祝日休み扶養内で働いています。
休みは取りやすい環境です。
工場の事務なのですがもしかしたら工場閉鎖になるかもしれません。今年の夏か秋くらいです。
これは私の会社の取引先が一社なのですがそこのパートさんのうわさらしいのですが。その取引先が閉鎖になるかもというので自動的の私の会社も閉鎖になるのではと思っています。
雇用保険に加入しているので失業保険はもらいながらもし工場閉鎖になっても次を探せます。
子供が病気のときは早退は私がしなくてはいけないのですが次の人かは車で1時間くらいのところの実家で見てもらえます。
でも最近子供も病気をしなくなりました。
そこで悩んでいるのですが今から転職先を探したほうがいいのか、それとも会社が無くなってから探したほうがいいのかです。
私の稼ぎが無くても主人の収入だけで生活は出来ます。
ただ失業保険をもらったとしてもそれは保育料で消えるような金額です。
子供を抱えながらの就職活動はやっぱり厳しいのでしょうか？
特にこだわりは無いのですが日曜祝は休めるところを探しています。子供を面倒見る人がいないので。
今年2歳4歳になる子供を保育園に預けながら事務のパートをしています。
今の会社は保育園のすぐ近くで土日祝日休み扶養内で働いています。
休みは取りやすい環境です。
工場の事務なのですがもしかしたら工場閉鎖になるかもしれません。今年の夏か秋くらいです。
これは私の会社の取引先が一社なのですがそこのパートさんのうわさらしいのですが。その取引先が閉鎖になるかもというので自動的の私の会社も閉鎖になるのではと思っています。
雇用保険に加入しているので失業保険はもらいながらもし工場閉鎖になっても次を探せます。
子供が病気のときは早退は私がしなくてはいけないのですが次の人かは車で1時間くらいのところの実家で見てもらえます。
でも最近子供も病気をしなくなりました。
そこで悩んでいるのですが今から転職先を探したほうがいいのか、それとも会社が無くなってから探したほうがいいのかです。
私の稼ぎが無くても主人の収入だけで生活は出来ます。
ただ失業保険をもらったとしてもそれは保育料で消えるような金額です。
子供を抱えながらの就職活動はやっぱり厳しいのでしょうか？
特にこだわりは無いのですが日曜祝は休めるところを探しています。子供を面倒見る人がいないので。
あくまで人のうわさ話です。
今年の夏くらいならまだ３ヶ月位あるのですから、
慌てずゴールデンウィークが済んでから、上司に聞いてみましょう。
それに職安でも２ヶ月以上先なら取り合ってくれません。
現に今無職で探してる人がたくさん居ます。その人を優先させますから。
お子さんが小さいので、きっとあなたもお若いはず・・・。
心配しなくてもえり好みしなければ、そこそこの求人数あると思います。
まずは、会社が閉鎖するかきちんと確認してからの方が良いと思いますよ。
今年の夏くらいならまだ３ヶ月位あるのですから、
慌てずゴールデンウィークが済んでから、上司に聞いてみましょう。
それに職安でも２ヶ月以上先なら取り合ってくれません。
現に今無職で探してる人がたくさん居ます。その人を優先させますから。
お子さんが小さいので、きっとあなたもお若いはず・・・。
心配しなくてもえり好みしなければ、そこそこの求人数あると思います。
まずは、会社が閉鎖するかきちんと確認してからの方が良いと思いますよ。
生活保護について教えて下さい。
初めまして、教えて頂けると幸いです。
生まれもっての心臓病です。
生活保護にだけは絶対世話になんてなるもんかと
意地で今まで看護職をしてき
ましたが
先々月、唯一の肉親である父が心臓病で亡くなり
遺品整理や父の借金全額返済などをしながら月7回の17時間夜勤を休まずしていたせいなのか
発作が強くなり、回数も増え
薬も毎日飲んでますし、ニトロも常備してましたが
職場で倒れてしまい、九死に一生ドラマみたいになってしまいました。
その後落ち着いてから上司に
心臓病の発作が出るようなら仕事に差し支えるので辞めてください
とクビになり
貯金でなんとか生活し、就職活動もしていましたが
面接に行けば発作、働けると思ったら発作で即日クビが何度も続き
しまいには医者に
死ぬ気か！働けない体なのに何やってんだ！
と怒られドクターストップになってしまいました。
タバコ、酒、ギャンブル、ブランド物など一切していないのですが
父の借金返済、現在住んでる家の家賃が保護上限より26,000円ほど高いため
病院代を払うのもきつくなり
すでに全財産3万になりました。
なので先週金曜日
医者からの診断書と
失業保険がもらえなかった証明
職業訓練に落ちた証明
全ての通帳を持って
生活支援課に相談したところ
3分もかからないうちに申請書を頂き、月曜日にその申請書を書いたのと賃貸証明の書類を持ってきてね
と言われたので持って帰り書きました。
私の住んでいる所は関西なのですが
受給するための申請書をもらうのは一番難しい地区だとまわりの人たちに散々言われてきたので
無理だろうなと思ってたのにすんなりもらえてちょっと戸惑いました。
ただ申請書の審査が通らない場合もあると聞いたのですが
私の場合、家賃が高いということはもし通った場合、引っ越ししなければいけないと思うのですが
不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか。
緊急連絡先は友人がなってくれるそうなのですが
もし家が見つからなかった場合はどうなるのでしょうか。
教えて下さい。
私の事を細かく書きますと
年齢27歳、女性
心臓病のためドクターストップにて生活保護を申請
タバコ、ギャンブル、酒しません
車ありません。免許もありません。
生命、医療保険等も持病のため入っていません。
資産等ありません。
精神病などは一切ありません。
審査が通りにくい可能性もある場合も理由を教えて下さい
初めまして、教えて頂けると幸いです。
生まれもっての心臓病です。
生活保護にだけは絶対世話になんてなるもんかと
意地で今まで看護職をしてき
ましたが
先々月、唯一の肉親である父が心臓病で亡くなり
遺品整理や父の借金全額返済などをしながら月7回の17時間夜勤を休まずしていたせいなのか
発作が強くなり、回数も増え
薬も毎日飲んでますし、ニトロも常備してましたが
職場で倒れてしまい、九死に一生ドラマみたいになってしまいました。
その後落ち着いてから上司に
心臓病の発作が出るようなら仕事に差し支えるので辞めてください
とクビになり
貯金でなんとか生活し、就職活動もしていましたが
面接に行けば発作、働けると思ったら発作で即日クビが何度も続き
しまいには医者に
死ぬ気か！働けない体なのに何やってんだ！
と怒られドクターストップになってしまいました。
タバコ、酒、ギャンブル、ブランド物など一切していないのですが
父の借金返済、現在住んでる家の家賃が保護上限より26,000円ほど高いため
病院代を払うのもきつくなり
すでに全財産3万になりました。
なので先週金曜日
医者からの診断書と
失業保険がもらえなかった証明
職業訓練に落ちた証明
全ての通帳を持って
生活支援課に相談したところ
3分もかからないうちに申請書を頂き、月曜日にその申請書を書いたのと賃貸証明の書類を持ってきてね
と言われたので持って帰り書きました。
私の住んでいる所は関西なのですが
受給するための申請書をもらうのは一番難しい地区だとまわりの人たちに散々言われてきたので
無理だろうなと思ってたのにすんなりもらえてちょっと戸惑いました。
ただ申請書の審査が通らない場合もあると聞いたのですが
私の場合、家賃が高いということはもし通った場合、引っ越ししなければいけないと思うのですが
不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか。
緊急連絡先は友人がなってくれるそうなのですが
もし家が見つからなかった場合はどうなるのでしょうか。
教えて下さい。
私の事を細かく書きますと
年齢27歳、女性
心臓病のためドクターストップにて生活保護を申請
タバコ、ギャンブル、酒しません
車ありません。免許もありません。
生命、医療保険等も持病のため入っていません。
資産等ありません。
精神病などは一切ありません。
審査が通りにくい可能性もある場合も理由を教えて下さい
「私の場合、家賃が高いということはもし通った場合、引っ越ししなければいけないと思うのですが」
→住宅扶助が出ないだけで、家賃を自己負担すれば、多くの場合は、しばらくは住み続けるのは可能ですよ。
ですが、家賃を自己負担しているので、生活は相当厳しいですが。
（役所から転居指導が入ると思います）
「不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか」
→保障会社への支払いをすれば、保障はしてもらえると思いますよ。
ただ、余分にお金が必要となります。
（生活保護での住宅補助が受給できる賃貸（扶助限度額があります）であれば、家賃保障されている様な物なので入居可能な物件もあります（相当古いとか交通の便が悪いとか一般の人が入りたがらない物件ですが））
「審査が通りにくい可能性もある場合」
→住宅補助が受けれない物件は難しいと思います。（連帯保証が無いので通常の賃貸契約は難しい）
「もし家が見つからなかった場合はどうなるのでしょうか」
→どうにもなりません。路上生活になるだけです。
（役所は何も助けてくれません）
生活保護での住宅扶助を前提とする物件って以外とありますよ。
（大家から見ると、空き家にしておくのが一番お金のムダですから（維持費ばかり、かかりますから））
「父の借金返済」
→保証人として借金の契約がされてなければ、全ての財産放棄をすれば、あなたに借金を請求する事はできません。
「心臓病の発作」
→解雇通知云々とありますが、健康上の理由で業務に支障があるなら、会社は産業医に「勤務継続不可」の診断書を書かせれば解雇できるはずなので争ってもムダです。しかも裁判をしても判決が出るのは、１年くらい先です。
どちらにしても、もう辞めているので、遡って対処が変わる事は無いでしょうし。
ちなみに健常者であろうが、収入・資産的に受給要件を満たしていれば、しつこく生活保護を拒まれる事は決してありません。
一般の人が思っている以上に認定基準は厳しいので断られるから、そう思われているだけです。
（財産・資産等は自己申告だけではなく銀行等も含め調査が入ります）
受給条件を満たしているのに、しつこく拒んでいる事がバレて、裁判にでもなったら必ず役所が負けます。
（認定基準は法律で明記されているので、担当は処分される）
不正受給者は認定基準を逆手に取って、擬装するなりしているだけです。
→住宅扶助が出ないだけで、家賃を自己負担すれば、多くの場合は、しばらくは住み続けるのは可能ですよ。
ですが、家賃を自己負担しているので、生活は相当厳しいですが。
（役所から転居指導が入ると思います）
「不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか」
→保障会社への支払いをすれば、保障はしてもらえると思いますよ。
ただ、余分にお金が必要となります。
（生活保護での住宅補助が受給できる賃貸（扶助限度額があります）であれば、家賃保障されている様な物なので入居可能な物件もあります（相当古いとか交通の便が悪いとか一般の人が入りたがらない物件ですが））
「審査が通りにくい可能性もある場合」
→住宅補助が受けれない物件は難しいと思います。（連帯保証が無いので通常の賃貸契約は難しい）
「もし家が見つからなかった場合はどうなるのでしょうか」
→どうにもなりません。路上生活になるだけです。
（役所は何も助けてくれません）
生活保護での住宅扶助を前提とする物件って以外とありますよ。
（大家から見ると、空き家にしておくのが一番お金のムダですから（維持費ばかり、かかりますから））
「父の借金返済」
→保証人として借金の契約がされてなければ、全ての財産放棄をすれば、あなたに借金を請求する事はできません。
「心臓病の発作」
→解雇通知云々とありますが、健康上の理由で業務に支障があるなら、会社は産業医に「勤務継続不可」の診断書を書かせれば解雇できるはずなので争ってもムダです。しかも裁判をしても判決が出るのは、１年くらい先です。
どちらにしても、もう辞めているので、遡って対処が変わる事は無いでしょうし。
ちなみに健常者であろうが、収入・資産的に受給要件を満たしていれば、しつこく生活保護を拒まれる事は決してありません。
一般の人が思っている以上に認定基準は厳しいので断られるから、そう思われているだけです。
（財産・資産等は自己申告だけではなく銀行等も含め調査が入ります）
受給条件を満たしているのに、しつこく拒んでいる事がバレて、裁判にでもなったら必ず役所が負けます。
（認定基準は法律で明記されているので、担当は処分される）
不正受給者は認定基準を逆手に取って、擬装するなりしているだけです。
退職について
会社か来年秋頃に移転するらしく、そうなると通勤に時間がかかります。
現在30～40分でおそらくですが移転したら一時間30以上？です。もっと通勤時間がかかる方もいると思うの
で、そのくらいで甘えるなと言われそうですが、
前職で片道二時間くらいかかっていて、体調を崩してやめたので、今のところは近さも理由として選びました。
移転ははっきり社内で文書等が掲示されたわけではないですが、社長が話しているのを聞いたのと、人事もいっていたのと、現在入社した方は面接で移転話をきいたらしいのでほとんど確定です。
現職が残業代でない（これは面接時に言われましたが）実質有給ないのと、今回の移転話など色々あり退職したいです。
半年しか働いていないので失業保険は、むりですよね？
そこで質問なのですが、
通勤困難とは何時間くらいをいうのか
通勤困難で退職の場合の失業保険は？
通勤困難を理由にやめるとしたら、今年いっぱいでやめるより、移転するギリギリ、来年にやめたほうがいいでしょうか？
回答いただけると嬉しいです。
会社か来年秋頃に移転するらしく、そうなると通勤に時間がかかります。
現在30～40分でおそらくですが移転したら一時間30以上？です。もっと通勤時間がかかる方もいると思うの
で、そのくらいで甘えるなと言われそうですが、
前職で片道二時間くらいかかっていて、体調を崩してやめたので、今のところは近さも理由として選びました。
移転ははっきり社内で文書等が掲示されたわけではないですが、社長が話しているのを聞いたのと、人事もいっていたのと、現在入社した方は面接で移転話をきいたらしいのでほとんど確定です。
現職が残業代でない（これは面接時に言われましたが）実質有給ないのと、今回の移転話など色々あり退職したいです。
半年しか働いていないので失業保険は、むりですよね？
そこで質問なのですが、
通勤困難とは何時間くらいをいうのか
通勤困難で退職の場合の失業保険は？
通勤困難を理由にやめるとしたら、今年いっぱいでやめるより、移転するギリギリ、来年にやめたほうがいいでしょうか？
回答いただけると嬉しいです。
とりあえず、受給資格のお話からしないといけなさそうです。
自己都合退職の場合、離職日直前の２年間で１２か月以上の雇用保険の被保険者である必要があります。
倒産、解雇、通勤困難、病気、妊娠、近親者の介護等の特定資格受給者にあたる離職理由の場合でも、上記の条件を満たすか、直近１年間に６か月以上の被保険者であることが必要です。
両方とも、前職との通算も含みます。
ただし、前職を退職したのちに、失業手当等を受け取っている場合や再就職後に６か月以上の被保険者期間が経過していない場合は通算されません。
通勤困難な状態は、概ね往復４時間以上を言います。片道１時間半では通勤困難とはみなされません。
ですので、以下は参考として回答します。
通勤困難で退職の場合の失業保険は？という問いが、基本手当日額のことをおっしゃっているのか、支給日数のことをおっしゃっているのかわかりませんが、基本手当日額は基本的には自己都合による退職と変わりません。支給日数のことであれば、１年未満の離職であると年齢に関係なく一律９０日です。
通勤困難を理由に辞める時期については、受給資格の条件を満たしさえすれば、あなたの場合は今年いっぱいでも、来年秋まで待っても、あまり関係ありません。変わることがあるとすると、基本日額決定の際に用いる離職直前の６か月の給与が上がっていれば、多少の基本日額の上乗せは見込めます。
ってな感じです。
自己都合退職の場合、離職日直前の２年間で１２か月以上の雇用保険の被保険者である必要があります。
倒産、解雇、通勤困難、病気、妊娠、近親者の介護等の特定資格受給者にあたる離職理由の場合でも、上記の条件を満たすか、直近１年間に６か月以上の被保険者であることが必要です。
両方とも、前職との通算も含みます。
ただし、前職を退職したのちに、失業手当等を受け取っている場合や再就職後に６か月以上の被保険者期間が経過していない場合は通算されません。
通勤困難な状態は、概ね往復４時間以上を言います。片道１時間半では通勤困難とはみなされません。
ですので、以下は参考として回答します。
通勤困難で退職の場合の失業保険は？という問いが、基本手当日額のことをおっしゃっているのか、支給日数のことをおっしゃっているのかわかりませんが、基本手当日額は基本的には自己都合による退職と変わりません。支給日数のことであれば、１年未満の離職であると年齢に関係なく一律９０日です。
通勤困難を理由に辞める時期については、受給資格の条件を満たしさえすれば、あなたの場合は今年いっぱいでも、来年秋まで待っても、あまり関係ありません。変わることがあるとすると、基本日額決定の際に用いる離職直前の６か月の給与が上がっていれば、多少の基本日額の上乗せは見込めます。
ってな感じです。
よろしくお願いいたします。
去年 ７月31日付けで 会社を自己都合による退職をしました。
介護職のため 腰痛ヘルニアが原因です。
現在は傷病手当で生計を立てており
1年と半年の期限が １１月末で終了します。
失業保険は退職日の次の日 8月１日に期間延長手続きを
済ませております。
来月は診断書を持って ハローワークへ手続きを行いますが
基本日額について 少し不安になり
質問させて頂きました。
退職日より６ヶ月前の平均月収が元になると
聞いた事がありますが 私の場合 ヘルニアで23年６月は一ヶ月欠勤し、有給も使用せず
全てを傷病手当でまかないました。
7月は 一週間はリハビリ出勤をし 結局具合が悪くなり３週間欠勤。
傷病手当は、３週間分申請しました。
・・・そして勤め先の病院も人手がないため いつから キチンと仕事が
出来るのかと 催促され 私も働きたい気持ちはあっても
腰痛のため 介護業務は出来ず 結局流れのまま
７月３１日付けで 自主退職になってしまいました。
こんな ケースの場合、失業保険の基本日額での算出は
響くのでしょうか？
給料の通帳の記載は ６月分 ７月分とも 傷病手当でまかなってるので
この2ヶ月分の給料額は ２～３万です。
基本日額を算出する場合 この傷病手当金の額も合わせて
計算してくれるのでしょうか？
・・・でないと かなり低いめの基本日額になりそうで
不安です。
私の家は母子家庭で １６歳の子供との二人暮らしなため
すぐに仕事が見つからないと 生活困窮極まりなくて・・・
・・・すみませんが よろしくご回答をお願いいたします。
説明が明確に書けず すみません。
去年 ７月31日付けで 会社を自己都合による退職をしました。
介護職のため 腰痛ヘルニアが原因です。
現在は傷病手当で生計を立てており
1年と半年の期限が １１月末で終了します。
失業保険は退職日の次の日 8月１日に期間延長手続きを
済ませております。
来月は診断書を持って ハローワークへ手続きを行いますが
基本日額について 少し不安になり
質問させて頂きました。
退職日より６ヶ月前の平均月収が元になると
聞いた事がありますが 私の場合 ヘルニアで23年６月は一ヶ月欠勤し、有給も使用せず
全てを傷病手当でまかないました。
7月は 一週間はリハビリ出勤をし 結局具合が悪くなり３週間欠勤。
傷病手当は、３週間分申請しました。
・・・そして勤め先の病院も人手がないため いつから キチンと仕事が
出来るのかと 催促され 私も働きたい気持ちはあっても
腰痛のため 介護業務は出来ず 結局流れのまま
７月３１日付けで 自主退職になってしまいました。
こんな ケースの場合、失業保険の基本日額での算出は
響くのでしょうか？
給料の通帳の記載は ６月分 ７月分とも 傷病手当でまかなってるので
この2ヶ月分の給料額は ２～３万です。
基本日額を算出する場合 この傷病手当金の額も合わせて
計算してくれるのでしょうか？
・・・でないと かなり低いめの基本日額になりそうで
不安です。
私の家は母子家庭で １６歳の子供との二人暮らしなため
すぐに仕事が見つからないと 生活困窮極まりなくて・・・
・・・すみませんが よろしくご回答をお願いいたします。
説明が明確に書けず すみません。
×傷病手当→○傷病手当金……別の制度です。
×期間延長手続き→○受給期間延長手続き
×基本日額→○基本手当日額
〉退職日より６ヶ月前の平均月収が元になる
違います。
退職日の前6ヶ月間の賃金額の合計を180日で割った額（＝賃金日額）が基礎になります。
・退職日直前の賃金締め日からさかのぼって6ヶ月間の賃金額が対象です。
・締め日を基準とする1ヶ月のうち、賃金の対象になった日が11日以上含まれないものは、賃金日額の計算対象となる「月」に数えません。
×期間延長手続き→○受給期間延長手続き
×基本日額→○基本手当日額
〉退職日より６ヶ月前の平均月収が元になる
違います。
退職日の前6ヶ月間の賃金額の合計を180日で割った額（＝賃金日額）が基礎になります。
・退職日直前の賃金締め日からさかのぼって6ヶ月間の賃金額が対象です。
・締め日を基準とする1ヶ月のうち、賃金の対象になった日が11日以上含まれないものは、賃金日額の計算対象となる「月」に数えません。
失業保険の給付金の受給期間と障害者手帳について
二年前に病気になり、半年前に退職しました。会社の方からの解雇でしたが、認めてもらえず自己都合の退職になりました。
その後病気での退職との事で、
給付金もすぐに受給できましたが、期間が6ヶ月とのことで今月で終わりと言われました、延長の場合は障害手帳の交付がなけれが延長できないとの事ですが、そんなに簡単に交付してもらえるものですか？
年齢は58歳 男性 病名は特定疾患です。
よいアドバイスよろしくお願いします
二年前に病気になり、半年前に退職しました。会社の方からの解雇でしたが、認めてもらえず自己都合の退職になりました。
その後病気での退職との事で、
給付金もすぐに受給できましたが、期間が6ヶ月とのことで今月で終わりと言われました、延長の場合は障害手帳の交付がなけれが延長できないとの事ですが、そんなに簡単に交付してもらえるものですか？
年齢は58歳 男性 病名は特定疾患です。
よいアドバイスよろしくお願いします
障害者手帳の交付は申請してから、約一ヶ月から一ヶ月半かかります。
役所で申請用の用紙がありますので、指定されている病院で診察を受け記入して貰わないといけません。
（診断書の料金は病院によって違いますので、事前に確認した方がいいですね。）
その後、認定の審査がありますので、結構時間はかかります。
本来ならもう少し早く交付してもらえたら、貴方も気持ちも楽だったかもしれませんね。今すぐ認定の手続きすれば、まだ間にあうのではないでしょうか？
しかし、残念ながら、交付されるまでは失業保険の受給はできません。
役所で申請用の用紙がありますので、指定されている病院で診察を受け記入して貰わないといけません。
（診断書の料金は病院によって違いますので、事前に確認した方がいいですね。）
その後、認定の審査がありますので、結構時間はかかります。
本来ならもう少し早く交付してもらえたら、貴方も気持ちも楽だったかもしれませんね。今すぐ認定の手続きすれば、まだ間にあうのではないでしょうか？
しかし、残念ながら、交付されるまでは失業保険の受給はできません。
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