確定申告について質問させてくださいm(_ _)m昨年１月末に会社を辞めました。１月末までの源泉徴収票はもらいました。
それからはずっと無職で失業保険と貯金で暮らしています。
私は確定申告が必要ですか？必要であれば何を持って行けばいいですか？またいくらかお金が返ってくる可能性はありますか？ちなみに国民年金は申請済みで滞納しています。国民健康保険は少しずつ払っています。
初歩的質問なのですが何もわからないのでどなたか教えてください。お願いします。
それからはずっと無職で失業保険と貯金で暮らしています。
私は確定申告が必要ですか？必要であれば何を持って行けばいいですか？またいくらかお金が返ってくる可能性はありますか？ちなみに国民年金は申請済みで滞納しています。国民健康保険は少しずつ払っています。
初歩的質問なのですが何もわからないのでどなたか教えてください。お願いします。
一応申告なさった方がよろしいかと思います。
因みに、戻ってくる金額(還付金)は源泉徴収票に載っている、源泉徴収額が限度となります。
税務署で申告の際には
･H22年分の源泉徴収票
･H22年中に支払った国民健康保険料など社会保険の金額がわかる資料
･(還付金が出た場合、還付金を受け取る方法を振り込みにするのなら)ご本人様名義の銀行orゆうちょ銀行の口座番号がわかるもの(通帳やカード)
･三文判でもいいので朱肉を使うハンコ(シャチハタ不可)
上記の物が必要だったり、持って行った方がいいものかと思います。
あとは、もし退職金が支給されているのであれば、その源泉徴収票も･･･
まだ足りないものがあるかもしれないので税務署へ伺う前に、国税庁のホームページをご覧いただくか、一度税務署へ問い合わせていただいたほうがよろしいかと思います。
長文失礼いたしました。
因みに、戻ってくる金額(還付金)は源泉徴収票に載っている、源泉徴収額が限度となります。
税務署で申告の際には
･H22年分の源泉徴収票
･H22年中に支払った国民健康保険料など社会保険の金額がわかる資料
･(還付金が出た場合、還付金を受け取る方法を振り込みにするのなら)ご本人様名義の銀行orゆうちょ銀行の口座番号がわかるもの(通帳やカード)
･三文判でもいいので朱肉を使うハンコ(シャチハタ不可)
上記の物が必要だったり、持って行った方がいいものかと思います。
あとは、もし退職金が支給されているのであれば、その源泉徴収票も･･･
まだ足りないものがあるかもしれないので税務署へ伺う前に、国税庁のホームページをご覧いただくか、一度税務署へ問い合わせていただいたほうがよろしいかと思います。
長文失礼いたしました。
失業保険の特定受給資格者についての質問です。
３ヶ月以上連続して残業が月に４５時間以上の場合
該当するようですが、必要書類って会社にもらわないと
いけないものなのでしょうか？
たとえばタイムカードとか。
３ヶ月以上連続して残業が月に４５時間以上の場合
該当するようですが、必要書類って会社にもらわないと
いけないものなのでしょうか？
たとえばタイムカードとか。
客観的に確認できる書類としてタイムカードか給料明細票のいずれかが必要です。
コピーでもＯＫですよ。
なお、サービス残業として残業代が未払いの場合、労働基準監督署に申告してください。労基署が立ち入り検査し確認されれば、同様の取り扱いになりますし、会社から未払い分の残業手当も支給されます。
コピーでもＯＫですよ。
なお、サービス残業として残業代が未払いの場合、労働基準監督署に申告してください。労基署が立ち入り検査し確認されれば、同様の取り扱いになりますし、会社から未払い分の残業手当も支給されます。
結婚の為、退職します。訓練に通いながらお金が貰えるんですか？？
６月に入籍をしました。
10月に結婚式があり、その後地元を離れる為、８月末（31日付）に正社員の仕事を退職します。
今年の退職日までの給与は、基本給18万強×８ヶ月、賞与１ヶ月分、退職金10万円（ぐらいと予想）です。
まず、旦那様の扶養には入れないですよね。
そして、失業保険を貰っている３ヶ月？も入れないですよね。
９月初旬にハローワークへ行くとします。
①すると9,10,11月に失業保険を貰えるのですか？
②年内は金額的に扶養に入れないですが、年明け1/1からは扶養に入れるのですか？
③早ければ年内、遅くても２月までにはバイトかパートをしたいです。（扶養に入れる程度の出勤日数）
失業保険を貰っていても、働く事は可能？？
④なるべく早く働く事を考えると、国保より社保継続の方がいいの？？
また、上記とはまた違う内容ですが、退職経験のある人に、
「ハローワークの訓練に通うと資格の勉強しながらお金がもらえる」と聞きました。
それプラス失業保険が貰えるため、トータル６ヶ月分貰った、とのこと。（え！？）
聞いた流れは、
退職後ハローワークに行く→説明会に参加する→ハローワークに通いながら３ヶ月働く意欲を見せつつ、３ヶ月訓練に通う→ハロワ通して再就職する（バイトでもパートでもＯＫ）→すると失業保険が貰える
いまいち分かりません。
資格の勉強しながら、お金がもらえるんですか？
それプラス失業保険も貰えるのですか？？
ちなみに、その訓練に行きながらバイトをしてもいいのでしょうか？
なんだか分かりづらい質問たちですね。
すみませんがよろしくお願いします。
６月に入籍をしました。
10月に結婚式があり、その後地元を離れる為、８月末（31日付）に正社員の仕事を退職します。
今年の退職日までの給与は、基本給18万強×８ヶ月、賞与１ヶ月分、退職金10万円（ぐらいと予想）です。
まず、旦那様の扶養には入れないですよね。
そして、失業保険を貰っている３ヶ月？も入れないですよね。
９月初旬にハローワークへ行くとします。
①すると9,10,11月に失業保険を貰えるのですか？
②年内は金額的に扶養に入れないですが、年明け1/1からは扶養に入れるのですか？
③早ければ年内、遅くても２月までにはバイトかパートをしたいです。（扶養に入れる程度の出勤日数）
失業保険を貰っていても、働く事は可能？？
④なるべく早く働く事を考えると、国保より社保継続の方がいいの？？
また、上記とはまた違う内容ですが、退職経験のある人に、
「ハローワークの訓練に通うと資格の勉強しながらお金がもらえる」と聞きました。
それプラス失業保険が貰えるため、トータル６ヶ月分貰った、とのこと。（え！？）
聞いた流れは、
退職後ハローワークに行く→説明会に参加する→ハローワークに通いながら３ヶ月働く意欲を見せつつ、３ヶ月訓練に通う→ハロワ通して再就職する（バイトでもパートでもＯＫ）→すると失業保険が貰える
いまいち分かりません。
資格の勉強しながら、お金がもらえるんですか？
それプラス失業保険も貰えるのですか？？
ちなみに、その訓練に行きながらバイトをしてもいいのでしょうか？
なんだか分かりづらい質問たちですね。
すみませんがよろしくお願いします。
①自己都合退職なので、給付制限（3ヶ月）が付くので12月以降です。以下の流れになるでしょう。
離職票が退職後1，2週間で届く → ハローワークで申請 → 待機期間（1週間） → 給付制限（3ヶ月） → 受給開始
※前提として就職活動が必要です。
②旦那さんの健康保険組合に確認してください。（共通ではないため）
恐らく、年内は扶養対象外で、年明けから扶養対象ではないかと思います。
③失業保険を貰っていても、働く事は可能ですが、失業認定日に申告が必要です。
④現在の社保継続が可能なら、それでもいいと思います。
職業訓練中に手当を受給できますが、旦那さん＋あなたのバイト、パートの収入が、月25万円以下（年300万円以下）でないとだめです。
離職票が退職後1，2週間で届く → ハローワークで申請 → 待機期間（1週間） → 給付制限（3ヶ月） → 受給開始
※前提として就職活動が必要です。
②旦那さんの健康保険組合に確認してください。（共通ではないため）
恐らく、年内は扶養対象外で、年明けから扶養対象ではないかと思います。
③失業保険を貰っていても、働く事は可能ですが、失業認定日に申告が必要です。
④現在の社保継続が可能なら、それでもいいと思います。
職業訓練中に手当を受給できますが、旦那さん＋あなたのバイト、パートの収入が、月25万円以下（年300万円以下）でないとだめです。
婚約者のために仕事をやめて引越てきましたが失業保険認定日が今月２３日で何日に？いくら？もらえるんでしょうか。
前の仕事はバイトで月々総支給１７万くらいでした。
前の仕事はバイトで月々総支給１７万くらいでした。
よくわかりにくいのですが
いつ会社を辞めて
会社都合的にとか？が書かれてないので全くわかりません。
ただ２３日に認定日なら
管轄の職安に行ってるのでしょうから
１、認定日の指定時間に管轄の職安に行く
２、必要書類に記入をしておく
３、基本手当ては受給資格者証に書いてます。
もっと詳しく書いてくれれば解答できますが
これだけでは・・・・
いつ会社を辞めて
会社都合的にとか？が書かれてないので全くわかりません。
ただ２３日に認定日なら
管轄の職安に行ってるのでしょうから
１、認定日の指定時間に管轄の職安に行く
２、必要書類に記入をしておく
３、基本手当ては受給資格者証に書いてます。
もっと詳しく書いてくれれば解答できますが
これだけでは・・・・
会社のミスで年金の第三号被保険者に入れていませんでした…遡って扶養に入り、未納扱いを避けることはできますか？
昨年４月に旦那の扶養に入っていましたが、失業保険受給のため昨年１２月から今年２月までの３ヶ月間扶養を外れました。その間は国民健康保険に入る手続き（その間の年金はまだ未納分がありますが）等を市役所にてしました。
その後、失業保険の給付期間が終わりましたが条件に合う職種がなく、就職できなかったので今年３月から改めて旦那の扶養に入る手続きを行うべく、旦那の勤める会社に必要書類を提出しました。
すぐに保険証も届き、手続きも終了したと安心していたのですが、今日、実は年金の第三号の手続きが会社の人事部のミスで出来ていなかったと連絡が来ました。
どういう経緯でそれがわかったのかはわかりませんが、手続きの為に年金手帳の提出をするように言われています。
ここで質問なのですが、私達夫婦が書類を提出し保険証を手に入れ、第三号に入ったと思っていた３月分～からの年金は“支払っている分は返金がある”と旦那が会社から言われたそうですが（第三号に入っていると思っていたため、この間の支払いはしていません）遡って３月から第三号として扶養に入り、その間を年金手帳に“未納”とされることなく処理することができるのでしょうか？
旦那の会社の総務部は今までもこういうミスが多く、言っている事がイマイチ信用できないのでこちらで質問させていただきました。よろしくお願いします。
昨年４月に旦那の扶養に入っていましたが、失業保険受給のため昨年１２月から今年２月までの３ヶ月間扶養を外れました。その間は国民健康保険に入る手続き（その間の年金はまだ未納分がありますが）等を市役所にてしました。
その後、失業保険の給付期間が終わりましたが条件に合う職種がなく、就職できなかったので今年３月から改めて旦那の扶養に入る手続きを行うべく、旦那の勤める会社に必要書類を提出しました。
すぐに保険証も届き、手続きも終了したと安心していたのですが、今日、実は年金の第三号の手続きが会社の人事部のミスで出来ていなかったと連絡が来ました。
どういう経緯でそれがわかったのかはわかりませんが、手続きの為に年金手帳の提出をするように言われています。
ここで質問なのですが、私達夫婦が書類を提出し保険証を手に入れ、第三号に入ったと思っていた３月分～からの年金は“支払っている分は返金がある”と旦那が会社から言われたそうですが（第三号に入っていると思っていたため、この間の支払いはしていません）遡って３月から第三号として扶養に入り、その間を年金手帳に“未納”とされることなく処理することができるのでしょうか？
旦那の会社の総務部は今までもこういうミスが多く、言っている事がイマイチ信用できないのでこちらで質問させていただきました。よろしくお願いします。
通常、本人の申請日（実際に資格を取得した日）に遡って第3号の加入が認められます。
会社が修正の手続きをしてくれるようですから結果を待ちましょう。会社からその連絡があるかもしれませんが最終的には年金機構から第3号の認定の通知が来ます。
認められれば加入は継続し未納はなくなります。もし払いすぎた保険料があれば返還されます。
行き違いで第1号としての保険料の請求があるかもしれませんが、それは結果が出るまで保留します。
会社が修正の手続きをしてくれるようですから結果を待ちましょう。会社からその連絡があるかもしれませんが最終的には年金機構から第3号の認定の通知が来ます。
認められれば加入は継続し未納はなくなります。もし払いすぎた保険料があれば返還されます。
行き違いで第1号としての保険料の請求があるかもしれませんが、それは結果が出るまで保留します。
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