直ちにお粗末な行政税制を改善すべきです！退職後の失業保険について質問です。理由無しで銀行口座番号個人情報まで調べる勝手非道な特権を合法的に区役所市役所は持ってます。また、臨時の仕事の8ヶ月の雇用保険期間では、自己都合退職では不足です。

求職中の半年ほど前、内定をもらった会社を、家族の急病のため実家にしばらく帰ることにしたため、断りました。その後、失業保険をもらいゆっくりしていたのですが、いざ就職しようとしても、条件に合う所が無く、
以前断った会社に再度、面接を申し込みたいのですが、非常識でしょうか？？また、面接・採用してもらえる可能性はあると思われますか？

会社には、電話にて断りました。その際、理由を聞かれ、ちょうど実家にも戻っていたので、今家族のものの介護で戻っているむねを伝え、断りました。

あまりよい印象はもたれていないと思いますので、前回よりはハードルが高いことは事実でしょうね。
あなたの伝えた理由がその通り受け取られているとは限りませんし。
（単純に断る理由として、適当なことを言ったと取られている可能性も高いです）
しかし、あなたの印象が前回の面接時によほどよければ採用される可能性もありますので
出すだけは出してみたらいかがですか？

失業保険の受給について！
10月20日に退職します。(自己都合)
働いていた期間は1年間です。
20代後半なので、受給日数は90日？だと思います。
手続きの期限が1年だと聞きました。
それは受
給期間も含めてですか？
それから、自己都合の場合は
3ヵ月後から支払われるとま聞きました。
受給できる金額を無駄にせず
全て受けとりたいのですが、
最悪いつまでに手続きすれば間に合いますか？
あまり詳しくわからないため、
逆算のしかたがわかりません。
あわかりにる方、
よろしくお願い致します！

１年は微妙。雇用保険を１年支払ってないと行けなんです。在籍期間とは別です。かりに１年雇用保険支払っていたとして受給日数は９０日。で自己都合はじじつじょう制裁状態で支給開始は約３か月後。

で有効期限は１年です。受給中に１年経過しても受給資格無くなります。例えばしばらく働くつもりないと受給申請を８か月後におこなったら制裁で３カ月の受給制限かかるからこの時点で１１か月経過してるから１か月分くらいしか受給できなくなります。
。半年後に申請したらほぼギリギリ満額できるかどうかくらいになってしまいます

派遣社員をしております。失業保険について質問です。４月３０日に会社都合で退職致しました。勤続年数は１年と数ヶ月です。派遣先のご好意で間を空けず５月１日からのお仕事を紹介して頂きました。
その為保険は継続です。しかし、業務内容と職場環境がよほど合わないのか現在精神的身体的にダウンしてしまい、５月いっぱいで退職になってしまいそうなのです。その場合、４月まで働いていた職場での失業保険計算となり、なおかつ失業保険支給対象となるのでしょうか？

宜しくお願い致します。

５月末で一旦契約が切れるのでしょうか？

ならば何も問題ありません。

もし３ヶ月更新とかで、５月に辞めるのが「中途退社」みたいなかんじになるならば、ちょっと難しいかもしれません。

「難しい」とかきましたが、
失業保険がもらえないことはありません。

失業保険をもらう条件は、過去２年間のうちに雇用保険を１２ヶ月かけてさえいればＯＫなので
一つの会社でなく、あちこちの会社にいっててもＯＫなのです。

「難しい」のは、3ヶ月の給付制限のない離職票になるかどうか、の分かれ目のことです。

体調の理由なら仕方ないと思う一方、派遣は離職理由より契約期間を全うしたか否かが重視されますから。

２月末で派遣先の3年間の契約満了となり，退職することになりました。
現在，派遣を問わず仕事を探しているのですが，次仕事に就くのは３月からではなく，１ヵ月休んで４月から仕事に就こうと考えています。
退職につれ，派遣会社から３月スタートの仕事を紹介されているのですが，４月スタートで派遣ではない仕事に就きたいと思っているので，断ろうと思っています。
そこで，辞めて離職表をもらえればその翌月から失業保険がもらえると聞いたのですが，派遣から次仕事があります，と紹介があり，断っている限りは失業保険は３ヵ月後から受給ということになるのでしょうか？（３ヵ月後になる前に仕事に就く予定ですが）

貴方が断れば自己都合退職になります。
また、たった１ヶ月しか失業期間が無いのにとても安易に考えてますね。
派遣会社から離職表が出るのが早くても１～２週間掛かります。遅い会社だと１ヶ月以上掛かる事があります。運良く２週間で手に入り待機７日で認定を受けてその後に仕事が決まったと言えば失業保険は捨てかねません。
派遣で同じ派遣元で仕事が決まれば対象外ですし、派遣では短期の事も多いです。それで再就職手当てと言っても対象になるかは判断を仰がないと分かりません。
貴方の場合は残りの有休がどれだけあるか知りませんが有るなら消化しないと損です。
派遣元には４月から仕事希望と話しておけば今回のように３月開始の話しは来なかったと思います。断るのは結構なんですが、スパット断るのではなく仕事紹介お願いします。と言う姿勢を見せておいたほうが後々の為になると思います。

無職ですが住民税の支払いはどうすれば？
昨年１２月まで社員で働いていましたが退社しました。すると最近、住民税がきました。年８万です。
失業保険をもらい、それが終わったら親の扶養にはいる予定です。すると住民税は免除になりますか？

今は支払い義務ありますが収入が今後はありません。

いい方法教えてください。

払える額で分割払い出来ます。会社都合と病気退社は減額に。高額でどうしてもなら生活保護者で全て免税です。
こういうお粗末な事態は現在の日本の税収制度に問題があります。
理由無しで銀行口座番号個人情報まで調べる勝手非道な特権を合法的に区役所市役所は持ってます。だだ前年でなく当月の給与徴収制にかえれば、なんら問題は発生致しません。貯金もままならない不景気で低収入な時代、困窮者生活保護予備軍を増やすだけ。福祉は途上国。当然国民健康保険も免除減額が全国に必要。直ちにお粗末な行政税制を改善すべきです！

退職後の失業保険について質問です。
8ヶ月間臨時として働いて辞めたのですが一年続いてないと失業保険はもらえないのでしょうか？臨時でも雇用保険には入ってました。
2ヶ月にアルバイトを始
めたのですがその間の保険はもらえないのでしょう。

回答おねがいします

2ヶ月からアルバイトを始めたとは、2月からアルバイトを始めたということでいいですね。
それで現在もアルバイトをしているのですね。
雇用保険は完全失業状態でなければ申請が出来ません。申請するならアルバイトをやめてから申請してください。
また、臨時の仕事の8ヶ月の雇用保険期間では、自己都合退職では不足です。
過去2年間に12ヶ月以上必要です。会社都合なら過去1年間に6ヶ月の期間が必要ですから会社都合でなら受給可能です。