現在、主人の扶養に入りパートで働いているのですが今年の給与所得が１０３万を超え１３０万未満になりそうです。６月まで違う職場で働き、失業保険を８万円ほどもらって８月から今の職場にいます。

そこで質問ですが所得１３０万円には失業保険の収入は含まれないと考えていいのでしょうか？あと、昨年１２月分給与は今年１月に支給されましたがこれは今年の所得になりますか？そうであれば今年１２月分給与は今年の所得にはならないって事になりますよね？

説明が下手で分かりにくく申し訳ありません。ご存知の方、教えてください。

＞所得１３０万円には失業保険の収入は含まれないと考えていいのでしょうか？
「健康保険」において被扶養者と認められる「年間収入」の限度額は130万円未満で「失業給付金」の受給額をこれに含みます。つまり失業給付金の受給額を含めて130万円未満であることが必要です。

＞昨年１２月分給与は今年１月に支給されましたがこれは今年の所得になりますか
今年の「収入」に算入させます。したがって今年「12月分」は来年の週となります。

掛け持ちしている場合って失業保険もらえるのですか？

現在、正社員とアルバイト(一日２時間)の掛け持ちをしています。

しかし、雇用保険に加入している正社員の方を退職しようと思っています。
①雇用保険に加入していると失業保険ってもらえるのですか？
②片方のアルバイトをしていると失業とみなされないのでしょうか？

今まで失業保険を貰ったことがないので仕組みがよくわかりません。
やはり社労士さんの所に相談に行かないとダメでしょうか？

①６ヶ月以上の被保険期間（保険代を支払う）が必要だったはずです。

②少しでも収入がある時点で、給付予定金額の何割かはひかれるはずです。

失業保険って、次の就職先が決まるまでもらえる（期間は短いけど）のですが、受給期間中に再就職先が決まらなかったら、
受給額のいくらかを返さないといけないのでしょうか？？
職安からやたら仕事を勧められたりしますか？
保険のかけ金を会社員の時にたくさん支払ったんだから、わざとすぐに就職しないで、もらえるだけもらいたい気分です。
退職するまでは年金を給料から落とされてましたが、退職後は年金を払っていないので、失業保険をもらえないのでは？と言われました。本当なのでしょうか？

自己都合退職なら、離職票を提出してから、３ヶ月はもらえません。
その後、もらえますが、もらえる期間は人によってことなります。
次の就職先が決まるまでっていうわけじゃありません。
失業保険をもらっている間に就職が決まれば、残りの失業保険の何割かをもらえたと思います。

年金のことはわかりません。

離職票などハローワークで手続きをして失業保険をもらう場合。

平成１７年9月1日からパートに勤めてます。

平成２１年３月から雇用保険に加入。

今月の８月１０日を持って自己退職しま
す。

週５日、１日５時間働いています。

年間１０３万未満で働いています。

過去６ヶ月のだいたいの給料合計は、
４７１,３３１円です。

質問なんですが、

失業保険は何ヶ月にわたりどのくらいもらえるのですか？

９月１日まで働くのとそれまでに辞めるのとでは失業保険に影響はあったのでしょうか？

受給額は概算で
日額≒２，０００円
９０日間支給されます。
３年～１０年未満なので９月１日まで働いても変わらないです。

昨日、不況の煽りを受け、7年間臨時雇用者として働いて来た会社を
来年一月末で解雇される事になりました。


フルタイム勤務で、有休、ボーナスもあり、雇用保険などもきちんとありました。
（満足はしていませんでしたが‥）

解雇後の失業保険、再就職等の事は、ひとまず置いておいて、
会社にまだ籍がある今の立場の私に、

しておくといいよ！
しといて良かったよ！

ということがあったら、是非教えて下さい。

宜しくお願い致します。

退職金がないなら仕事の引き継ぎなんてしなくていいと思う。わたしは退職金があったから退職金欲しさに後味悪い辞め方はできなかったけど、あなたはもう必要ないと言われているようなものだから、有給休暇とかあるなら引きつきなんてしないで休暇全部消化して辞めましょう。あと、何か手に職をつけたいのであれば国から補助のある専門学校とか調べておくのもいいですね。わたしは働きながらですが簿記の学校に行きましたが、その当時は自己負担２割で行けました。今でも何割かは国に負担してもらえると思います。この給付金は使える期限（退職後１年までだったかな？）が決まってますので、そういうこともいろいろ調べておくと退職後にすぐに学校に行けるかもしれません。

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